¿Su empleador ofrece un plan de ahorro para la jubilación como un 401(k), una pensión tradicional o un plan de participación en las ganancias? ¿Recibió una concesión de opción sobre acciones como bonificación de fin de año? Estos beneficios para empleados y otros similares a menudo están vinculados a un cronograma conocido como cronograma de adquisición de derechos.
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